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Simandou-Rio Tinto
   
Titre
Réference
Lieu d'affectation
Pays
Grade
Type de contrat
Catégorie
Sexe Sollicité
Date Limite
Description du poste

 RioTinto    Sim'Fer
Un (e) Surintendant Developpement des Fournisseurs Guineens

•    Faites partie d'un groupe axe sur la securite et les resultats, tout en valorisant !'inclusion
•    Rejoignez un reseau mondial et une equipe diversifiee ou l'on encourage les gens a offrir des perspectives uniques et a renforcer les connaissances et les liens
•    Poste base a Conakry (Guinee) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progres commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec  vous.

Relevant du Manager de l'approvisionnement , le / la Surintendantdeveloppementdes fournisseurs Guineend aura les responsabilites suivantes :

•    Developper et mettre en reuvre un programme de developpement des fournisseurs guineens ;
•    Repondre de maniere proactive aux changements de la politique publique du gouvemement en matiere de diversite des fournisseurs et de legislation relative a la chaine d'approvisionnement.
•    Developper et ancrer le programme dans les politiques, processus et systemes du departement de l'approvisionnement.
•    Identifier et s'engager dans des programmes locaux qui soutiendraient l'objectif d'approvisionnement local.
•    Gerer le partenariat de l'entreprise avec la BSTP (Bourse de Sous-Traitance & des Partenariats) concernant le recensement et le developpement des fournisseurs locaux.
•    Fa9onner des strategies de categories d'approvisionnement pour encourager les depenses locales.
•    Suivre les interventions, la strategie et la politique de developpement des entreprises et des fournisseurs afin d'assurer un suivi et un compte rendu efficaces des progres realises.
•    Etablir des relations de collaboration avec les parties prenantes du gouvernement, les fournisseurs, les
utilisateursprofessionnels, les  cadres superieurs.
•    Identifier et faciliter diverses initiatives ou interventions en collaborant avec les partenaires appropries dans le cadre du developpement et du soutien des fournisseurs pour atteindre les objectifs et etre en mesure de participer aux opportunites et d'atteindre les objectifs.
•    Remettre en question de maniere constructive l'efficacite de la chaine d'approvisionnement et assurer le suivi de celle-ci.
•    Travailler avec les beneficiaires du developpement des foumisseurs pour augmenter leurs niveaux de competences  techniques  et commerciales afin de permettre une  livraison  selon les normes  elevees
requises, d'avoir plus de succes dans la fourniture de services a Simandou  , et de  gagne  r plus d'affaires.
•    Effectuer un reseautage afin de detecter des opportunites avec les fournisseurs et les entreprises afin d'assurer la croissance et la diversite de leurs marches.
•    Aider les beneficiaires a accroitre leur activite en travaillant avec eux pour ameliorer leurs operations et
reduire les inefficacites.

•    Ce que vous apporterez

•    Dipl6me pertinent en commerce, chaine d'approvisionnement,affaires ou finances
•    Experience en matiere d'entrepreneuriat un atout
•    Competences solides en matiere de gestion de projets, de resolution de problemes et de gestion des relations avec les clients.
•    Capacite a obten ir des resultats en influenyantles autres et en collaborant avec eux.
•    Capacite a communiquer  succinctement  en  fran9ais et en  anglais,  a l'or al  comme  a l'ecr  i t , avec les
parties prenantes internes et externes.
•    Sens aigu des affaires, experience en matiere d'entrepreneuriatpeut etre un  atout.
•    Une comprehension des processus et des principes de gestion de la chained'approvisionnemen,t avec
un accent sur la resilience de la chaine d'approvisionnement.
•    Une capacite a developper un haut niveau de confiance et a travailler dans un environnementmatriciel qui valorise l'ouverture et la transparence.
•    Forte capacite d'analyse

 A propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai defer de Simandou {Blocs 3 & 4) est situe en Republique de Guinee, en Afrique del'Ouest. II s'agit d'un gisement de minerai de fer de haute qualite et de classe mondiale et represente l'une des plus grandes reserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opere dans le cadre de la coentreprise Simfer ou le gouvernement de Guinee detient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH), qui detiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guineen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mecanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au developpement du Projet et aux operations minieres.

A propos de Rio Tinto
A l' origine de chaque idee, dechaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle « progres », ii ya une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis pres de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers - des generations d'employes audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matieres essentielles au progres humain.
Notre minerai de fer fayonne la silhouette des villes, de Shanghai a Sydney. Notre aluminium - premier metal certifie « responsable » au monde - allege les avians et les voitures. Notre cuivre aide les eoliennes a produire de l'energie.Notre bore contribue a nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants celebrant les
plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte
Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l' a ise d 'etre eux -memes. Nous
souhaitons de plus que chacun ait !'impressionque sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a noire succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race , au genre , a la nationalite, a l 'origine ethnique , a la religion, a l 'age ou a tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.
Les candidatures feminines sont vivement encouragees.

 Postulez sur Koyorojob Candidate au plus tard le Mardi, 28 Juin  2022