Offres:Appel d’offres pour le recrutement de cinq (5) chauffeurs pur CRS Gu

Catholic Relief Services
   
Titre
Réference
Lieu d'affectation
Pays
Grade
Type de contrat
Catégorie
Sexe Sollicité
Date Limite
Description du poste

Catholic Relief Services recrute : Cinq (5) Chauffeurs DESCRIPTION DU POSTE :
Titre du poste: Chauffeurs temporaires
Departement :  Operations
Bande: 2
Superviseur  :  Fleet Officer
Pays/lieu :  Conakry et Faranah

A propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire intemationale officielle   de la
communaute catholique aux Etats-Unis. CRS s'efforce de sauver, proteger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans egard a la race, a la religion  ou a la nationalite.  Le travail de secours  et de developpement  de CRS    est
accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence, de VIH, de sante, d'agriculture, d'education, de microfinance et de consolidation de la paix.

Contexte

Dans le cadre du fonctionnement sans interruption de la flotte et pour faciliter le deplacement de son staff, CRS Guinee souhaite mettre en place un pool de chauffeurs temporaires testes et professionnellement confirmes.

Les services des chauffeurs faisant partie de ce pool seront utilises en cas de besoin : en support  a l'equipe  de  chauffeurs  titulaires/permanents,  en  remplacement (absence,
conges, maladie d'un chauffeur permanent, ou toute autre raison).
Fonction:
Sous la supervision du Fleet Officer, il/elle aura la responsabilite de transporter du personnel, de faire les courses administratives et de maintenir le pare automobile en hon etat de marche.

Taches specifigues :
Le Chauffeur aura a accomplir les taches suivantes : Culture de !'organisation
)i.:a, Prendre connaissance et comprendre la mission, les dispositions structurelles, les politiques systemes, procedures et pratique de CRS.
 
};,>- Transporter le personnel lorsque c'est necessaire dans le cadre des besoins de leur travail
};,>-  Accueillir  et faciliter  le transport  des visiteurs  de l'aeroport a la residence  ou a
l'hotel
};,>-  Coordonner avec le Fleet Officer pour assurer les deplacements  ou des visites   a
la  banque,  a la  poste,  a des  foumisseurs,  ou  a d'autres  organismes  selon les
besoins (pour la remise ou recherche de documents, colis, etc....),
};,>- Etablir et maintenir de bons rapports avec les autorites de la securite routiere ainsi qu'avec les mecaniciens et nos foumisseurs de location vehicule les agents de transport routier dans les localites de travail
};,>-  Tenir le Fleet Officer informe de toute anomalie routiere constatee   ;
};,>- Tenir a jour et remplir avec precision le cahier de bord des vehicules mis en circulation ;
};,>- Assurer la surete et la securite des passagers et de leurs biens pendant les missions de voyage.
};,>-  Respecter les lois locales sur la conduite et les limites de  vitesse
o    Ne depassez pas 30 km/h lorsque vous conduisez dans des communes sans limites affichees
o    Ne depassez pas 100 km/h dans un vehicule CRS.
};,>-  Effectuer toutes autres taches demandees par la  hierarchie.
Gestion du pare automobile :
};,>-  Etablir et suivre le calendrier d'entretien des vehicules avec le Fleet   Officer.
};,>- Assurez-vous que les verifications quotidiennes des vehicules sont effectuees et que le vehicule  est pret  a l'emploi
};,>- Detecter des problemes mecaniques / pannes et reparer ou faire le suivi de la reparation  en collaboration  avec le Fleet Officer ;
};,>- Rendre effective !'utilisation du formulaire de suivi des reparations des vehicules.
};,>-  Assurer que tous les vehicules disposent ont leurs les documents valides,   les
trousses/outils de maintenance et kit de premiers secours en tout temps.
};,>-  Veiller ace  que les mesures relatives a la COVID-19 pour les vehicules  soient
respectees et executees.
};,>- Assurer la carburation des vehicules avec !'utilisation des cartes nimba et presenter  les re9us de carburant  au Fleet Officer pour  rapport.
};,>- Rediger, en collaboration avec le Fleet Officer des rapports d'accidents (qui le conceme) et de dommages causes ou subis par les voitures ;
};,>- Veiller et garder l'exterieur et l'interieur  des vehicules  propres et a l'etat  de propriete  des vehicules ;
};,>- Tenir le Fleet Officer au courant des problemes ou anomalies constates sur les vehicules
};,>-  Se charger du processus d'achat urgent de petites pieces  detachees.
 
)ii.- Avec une tolerance zero pour le harcelement sexuel et l' exploitation de toute nature, envers toute personne qui est affiliee ou travaillant  avec   CRS.

Formation:
Participer au programme  de formation  au benefice des employes  de CRS
Qualifications :

•    Etre titulaire d'un permis de conduire en cours de validite
•    Avoir des bases standards en mecanique auto
•    Au moins trois (03) ans d'experiences professionnelles
•    Avoir !'aptitude de conduire les voitures 4*4
•    Avoir fait la formation  en conduite  defensive
•    Savoir lire et ecrire le frarn;ais, suffisamment  pour les besoins du   travail

Relations Principales de travail :

Interne: Le Fleet Officer, l' Administration Manager, la Receptionniste, les Gardiens et tout le reste du personnel de CRS.
Externe : Les garagistes, les agents de la securite routiere, les representants des partenaires et foumisseurs.
Competences au niveau de toute l'agence (pour tousles emploves (es} de CRS): Elles sont enracinees dans la mission, /es valeurs et /es principes directeurs de CRS et utilisees par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilites et atteindre
/es resultats souhaites. Elles sont Les suivantes:
•    Travaille avec integrite
•    Noue des relations constructives
•    Responsabilisation et bonne intendance
•    Developpe les talents
•    Amelioration continue et innovation
•    Esprit strategique

Avertissement: Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des competences, du travail, des devoirs et des responsabilites associes au poste de travail.
En postulant a cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes /es personnes avec dignite et respect et qu'il previenne activement le harcelement,  la maltraitance,  !'exploitation et le trafic  d'etres  humains.  De plus,  je
comprends  que si  je  suis  un  (e)  candidat  (e) retenu  (e),  je  serai  soumis(e) a une
verification    approfondie   des   antecedents   et  que   mes   references   personnel/es I
professionnelles seront utilisees pour evaluer mes comportements lies aux sujets susmentionnes relatifs a la protection.
 
CRS est respectueux de l'egalite des chances et encourage vivement les candidatures feminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de  terrain.
 Postulez sur Koyorojob Candidate au plus tard le 15 juillet 2022
a 12 heures.